這期人物專訪，我們邀約台灣三星電子(股)公司 李元榮副總經理，在專訪前，透過媒體報導、以及幾次在產品發表會場接觸的印象，直覺李副總就應具備高階經理人那強悍、剛毅及理性的樣貌。然而專訪當日，當副總幽默風趣、娓娓道來一路的故事；爾後我們又透過梳理副總個人臉書的生活趣事，那個理性兼具感性、喜愛旅遊美食、樂於挑戰自我又喜感溫馨的副總，被我們挖掘出來。

電子工程背景，當其他同學進入工程、RD、資訊服務領域，副總卻因為喜歡接觸人，走上當業務這條不一樣的道路。入行進入通訊業界，他笑說，在通訊領域他可是元老級的人物，在BBcall 時代即入行，到一般電話、行動電話、及至目前的智慧型手機，看盡產業的更迭。而因緣進入台灣三星，從Account Manager開啟與『星星星』一路成長的旅程，於2016年底正式領導台灣三星行動與資訊事業部，帶領團隊經歷手機事業各個重要的時刻，爾後更歷練企業創新暨商用解決方案事業部，由B2C市場轉戰B2B市場，副總笑說 : 也就是三星開放創新的企業環境，讓他義無反顧的將人生最美好的時光貢獻在此，而三星給予的機會也讓喜愛挑戰的副總屢攀高峰。

副總分享從當業務開始打高爾夫球，逐步喜歡上這個活動，除了是很好的社交場合外，他笑說 : 打高爾夫球更是訓練自我情緒管理很好的方法，每打一洞、不管打好打壞，下一洞又重新開始，Always Reset 要很快地調整心情，持續向前，其實跟業務工作很像，看向目標擊出、不管落點在何處，調整方向再出發。

談工作職場很勵志，而副總讓我們更驚喜的是，不遺餘力的探索人生的熱情。喜歡登山、喜歡打高爾夫球、熱愛旅遊美食，更喜歡挑戰馬拉松賽。我好奇詢問是怎樣的緣由建構了這位獨特的科技高階經理人，副總笑說 : 學生時代參加了野外求生相關的社團，那時就很喜歡接觸大自然，看遍大山大水，而這樣的喜愛即便在工作忙碌之餘仍撥出時間滋養生命。 副總用管理工作的KPI 訂出自己的年度馬拉松完賽KPI，而為了完成年度馬拉松KPI、又訂下自主訓練時程，果然成事者都有的共同點就是，會為了完成目標傾盡全力。從副總的身上，我們看到這個令人動容的完賽毅力。

專訪中副總更開心的分享帶著女兒攀爬玉山、帶著兒子騎腳踏車環島的趣事，除了體力的考驗，更是親子間近距離的交流，想那揮汗如雨的南台灣高溫與磅礡大雨下的腳踏車騎乘，應會是父子倆回憶許久的特殊體驗，就如同副總提攜職場後輩，捲起袖子帶著做，人生就是在不斷的挑戰自我、完成目標往前行。

後記

專訪終了前，詢問副總，給予我們年輕人一些建言，他笑說 :在所有的工作歷程中，所言所行都會被記住，所以『誠信』是首要，是一輩子帶著走的名聲，而『誠懇』便是行事的態度，因為誠懇會讓很多人信任你，人有了信任便能成事。不能太會說、說得太滿、也不能太不會說，不知表達溝通，而在職場上更要建立自我價值，這個人價值便是他人評斷你的準則了。

熱愛探索體驗、勇於接受挑戰、喜歡分享提攜，我們帶著滿滿的收穫，完成這場專訪，訪後在副總的個人臉書看到他分享的美食體驗，各種自我挑戰，我不禁想，這樣的人生真是豐富而精采呀!